Entretien avec Thomas Struck : Talent
Manager (Le directeur de nouveaux talents) au Berlinale Talent
Campus par critique de cinéma Lalit Rao
“On dit que la durée d’une
minute est impossible au cinéma.Il est bien possible de tourner
en l’espace d’une minute.Un film qui dure une minute
pourrait bien être une éternité.L’art du cinéma
fondamental concerne l’économie de l’utilisation du
temps par des cinéastes.”
Thomas Struck est une personnalité souriante du cinéma
allemand.Son nom signifie diverses choses à des gens
différents.Pour ceux de l’industrie cinématographique
allemande,c’est un cinéaste doué,un administrateur
compétent qui a contribué à la création de
l’organisation européenne de la distribution des films.Pour
ceux qui le connaissent au Berlinale surtout au Berlinale Talent
Campus,il est dénicheur de talents dont les yeux vigilants ont
fait connaître nombreux jeunes cinéastes venant de tous les
coins du monde.Sous sa direction ingénieuse,Berlinale Talent
Campus a aidé plusieurs jeunes cinéastes pour qu’ils
puissent librement dialoguer avec des cinéastes établis afin de
perfectionner leurs propres carrières
cinématographiques.Qu’est ce que « Berlinale Talent Campus
» ? Berlinale Talent Campus est un forum où les jeunes
metteurs-en-scène assistent à des ateliers,des sessions
interactives.Ils entrent en conversation avec des maîtres du
cinéma pour bien connaître les ficelles du métier.Berlinale
Talent Campus a bien aiguisé leur pouvoirs
d’invention.Quelle est la preuve de son succès ? C’est
au Berlinale Talent Campus en 2003 que le jeune cinéaste
sri-lankais Vimukti Jayasundara a été repéré.Cette
année-ci,il a remporté « la caméra d’or » au festival
de Cannes 2005 pour son film « La terre abandonnée ».On peut
également se demander pourquoi les efforts de Thomas Struck et
Berlinale Talent Campus sont tellement uniques.La réponse est
assez claire.Ils le sont car ceux-ci ont fermement prouvé que
les grands festivals du cinéma peuvent également joué un rôle
définitif afin de dénicher de nouveaux cinéastes plein de
promesses.
Un homme qui vous accueille toujours en souriant,Thomas Struck
s’est entretenu avec Lalit Rao le 17 juillet,2005 à New
Delhi lors de Osian Cinefan 7ème festival du cinéma asiatique
2005.
Lalit Rao : Berlinale Talent Campus a été établi en 2003.Cela
fait 3 ans que votre organisme révèle des jeunes cinéastes
plein d’avenir.En quoi consiste-t-il les exploits de
Berlinale Talent Campus ?
Thomas Struck:L’idée principale est d’offrir un forum
de communication aux jeunes cinéastes car vous ne pouvez jamais
passer une commande de réaliser de bons films.On peut juste
fournir un arrière-plan,une tribune où des jeunes cinéastes
commencent à s’associer avec des professionnels du cinéma
afin de travailler sur leurs propres thèmes. C’est notre
tâche principale au Berlinale Talent Campus.Depuis 3 ans nous
sommes bien conscients du fait que Berlinale Talent Campus est un
concept réussi car Berlinale 2004 a accueilli plus de 20
cinéastes qui avaient déjà participé au Berlinale Talent
Campus.En 2004,ils sont venus présenter leurs propres films au
Berlinale.Il y avait également des jeunes cinéastes révélés
au Berlinale Talent Campus qui ont été primés au festival de
Cannes.Il y avait beaucoup de personnes du monde entier pour qui
Berlinale Talent correspondait à une ligne de départ.C’est
précisément à partir de celle-ci que ces jeunes cinéastes ont
reçu de l’inspiration,des contacts.
Lalit Rao : Il semble que vous recevez sûrement maintes
candidatures de la part des jeunes cinéastes du monde
entier.Pourriez-vous nous décrire le processus de
sélection?Combien de demandes ademettez-vous ? Comment se fait
la sélection finale ?
Thomas Struck:Comment pourrait-on révéler un jeune cinéaste !
Voilà la question qui se pose ! C’est la question foncière
que nous nous sommes posées lorsqu’on avait établi
Berlinale Talent Campus.On pourrait bien rédiger des CVs
détaillés,écrire beaucoup de filmographies,faire le compte
rendu des prix gagnés.On n’est pas en mesure de contrôler
tout cela.
Lalit Rao : Il existe certainement des sites web qui peuvent le
vérifier !
Thomas Struck:Il y aurait sûrement un moyen de tout vérifier
mais cela entraînera trop de travail.L’idée essentielle
est d’être dotée d’un échantillon.Les candidats
posent leurs candidatures en nous envoyant des échantillons de
leurs travaux.Il s’agit d’une vidéo d’environ 1
minute.Ils peuvent choisir n’importe quel thème.Ils peuvent
tourner ce qu’ils ont dans leurs esprits.Ils peuvent
également préparer un échantillon de leurs travaux
formels.Cela pourrait être n’importe quoi !
Lalit Rao : Cela pourrait être n’importe quoi ? Même
animation ?
Thomas Struck:Oui.Cela pourrait être n’importe quoi.Bien
sûr.N’importe quel genre. One peut également tourner
quelquechose tout en juste disant bonjour,je m’appelle
XYZ.Pourvu que cela soit fait dans une façon renversante.On dit
que la durée d'une minute est impossible au cinéma.Il est bien
possible de tourner en l'espace d'une minute.Un film qui dure une
minute pourrait bien être une éternité.L'art du cinéma
fondamental concerne l'économie de l'utilisation du temps par
des cinéastes.La durée d’une minute sans aucun doute est
suffisante pour nous indiquer de quel cinéaste il
s’agit.Elle nous dit trop de choses sur le style d’un
cinéaste.Elle nous révèle tout ce qu’il y a dans la tête
d’un cinéaste.Quelles sont les idées d’un cinéaste ?
Au Berlinale Talent Campus on reçoit annuellement environ
2000-3000 échantillons des travaux.Les scénaristes peuvent
envoyer des scénarios de 5 pages.Les musiciens peuvent envoyer
des partitions qui durent 5 minutes.Lorsque nous nous mettons à
évaluer ces échantillons nous avons une réaction
instinctive.C’est comme nous ressentons quelque chose au
fond de nous-mêmes.C’est comme nous nous rendons au
cinéma.Je ne suis pas un analyste lorsque je me rends au
cinéma.En sortant,j’analyse et j’obtiens une réaction
viscérale.C’est précisément cette réaction clée que
l’on partage au sein de notre équipe dont les membres
viennent des différents coins du monde.
Lalit Rao :Est-ce que cette équipe de sélection varie
d’une année à l’autre ?
Thomas Struck:Oui.Elle varie d’une année à l’autre
mais nous suivons un système selon lequel en partie il y a des
anciens sélectionneurs qui travaillent conjointement avec de
nouveaux sélectionneurs.
Lalit Rao : Est-ce que la plupart de ces sélectionneurs viennent
de l’Allemagne?
Thomas Struck:Cette équipe a une allure internationale.Au sein
de celle-ci il y a des gens qui viennent des Etats-Unis,de
l’Allemagne,de l’Amérique du sud,de l’Asie.On
essaie d’avoir une équipe internationale car elle nous aide
à avoir une meilleure idée sur les travaux des
participants.Parfois,je n’arrive pas à saisir un
échantillon qui vient par exemple de l’Inde.Parfois il
m’est difficile de comprendre des œuvres en provenance
de l’amérique latine.Vu ces difficultés,ces
sélectionneurs nous aident à communiquer tout ce qu’un
candidat souhaite exprimer à partir de son œuvre.
Lalit Rao : Quelle était la raison principale de créer
Berlinale Talent Campus en 2003 ? Est-ce que vous aviez le
sentiment qu’il faudrait faire quelquechose pour aider les
jeunes cinéastes vu que la création des films est un processus
onéreux. Comment avez-vous décidé de lancer Berlinale Talent
Campus à une époque lorsque ce concept n’existait même
pas du sein d’autres festivals mondiaux. ?
Thomas Struck: Le concept pour Berlinale Talent Campus a débuté
à une époque lorsqu’il y avait un changement des
directeurs au sein de Berlinale.Tout a commencé avec la
nomination de Dieter Kosslick comme le directeur du festival
international du film de Berlin.Cela fait déjà des années que
je connais Dieter Kosslick.Nous avons travaillé ensemble à
Hambourg en Allemagne.Dieter Kosslick a entièrement réorganisé
Berlinale.Il était de l’opinion que ces jours il ne suffit
pas de montrer des films et uniquement de montrer des soi-disant
superproductions. Il sentait qu’afin de rendre un festival
intéressant,il est important de dénicher des jeunes cinéastes
doués.Selon lui cela doit être considéré comme l’un des
principaux objectifs d’un festival.En second lieu,un
festival doit fournir un arrière-plan où les jeunes cinéastes
peuvent commencer à communiquer.Donc Berlinale Talent Campus est
un outil idéal.D’une part c’est un lieu où
l’industrie cinématographique peut découvrir des jeunes
talentueux vu que les professionnels de l’industrie sont
curieux de faire la connaissance de ces cinéastes
inconnus.D’autre part,il est également alléchant pour ces
gens qui ne connaissent pas bien l’industrie
cinématographique de venir participer à un festival «
catégorie A » sinon ils ne seront pas là.Pour cette raison
Berlinale Talent Campus est une entrée extraordinaire pour ces
cinéastes de faire leur entrée dans un monde fort professionnel
du cinéma.Ils peuvent y rencontrer des experts fortement
professionnels.Ces jeunes cinéastes peuvent entrer en contact
avec eux sans complications.Il faut préciser que Berlinale
Talent Campus n’est pas un remplaçant d’une école de
cinéma.Berlinale Talent Campus n’est qu’un forum où
l’on peut rencontrer des gens,cueillir des idées,partager
des opinions.Ceci n’est pas une approche académique.On
n’est pas à la recherche de quelqu’un qui sort
d’une école cinématographique.C’est uniquement
l’échantillon du travail qui prime.C’est à ces gens
talentueux d’en tirer le maximum.Selon mes expériences une
chose est certaine.Ils profitent vraiment bien de leur séjour au
Berlinale.C’est quelquechose de sûr !
Lalit Rao : Que se passe-t-il une fois un jeune cinéaste est
déniché au Berlinale Talent Campus.Est-ce que Berlinale Talent
Campus continue à maintenir du contact avec des jeunes
cinéastes déjà primés d’autrefois ?
Thomas Struck: C’est un aspect qu’on étudie
actuellement.On considère « Berlinale Talent Campus » comme un
talent campus virtuel.La communication continue parmi différents
candidats vu qu’ils ont tous leurs coordonnées.Ils sont en
mesure de voir les échantillons de leurs propres œuvres sur
le site web de Berlinale Talent Campus.Si je m’intéresse à
travailler en Inde,je peux me renseigner sur des candidats
indiens.Ainsi je pourrais les contacter.C’est justement la
même chose pour quelqu’un d’autre étant donné que
toutes les informations sont disponibles au site web.On offre
également des transcriptions et des extraits vidéo des
cours.Donc,grâce au site web les gens peuvent enter en contact
l’un avec l’autre.En dehors du site web Berlinale
Talent Campus,moyennant un concours unique,on leur offre une
occasion de tourner un court-métrage qui pourrait gagner le prix
« Berlin Today ».Les gens peuvent donc revenir à Berlin.Comme
on examine des différentes possibilités de communication,on
serait heureux de connaître des vues afin de savoir comment
pourrait-on rendre la communication plus efficace entre ces
participants de Berlinale Talent Campus.Nous désirons également
savoir comment serions-nous en mesure de rendre Berlinale Talent
Campus attrayant tout au long de l’année.
Lalit Rao : Cela fait déjà 2 ans que votre organisme Berlinale
Talent Campus fonctionne au sein de Cinefan festival du cinéma
asiatique.A quel titre,Berlinale Talent Campus a pris la
décision de collaborer avec Cinefan festival du cinéma
asiatique ?
Thomas Struck: La toute première idée est de soutenir des
projets qui visent à faire la promotion des jeunes cinéastes de
l’avenir.C’est en quelque sorte une bonne situation et
on a décidé de l’offrir notre soutien.C’est dans nos
intérêts d’avoir une présence en Inde car dans cette
région,il existe beaucoup de cinéastes asiatiques.On désire
assurer qu’ils trouvent une occasion à venir au Berlinale.
Lalit Rao : De nos jours,Berlinale Talent Campus fonctionnent au
sein de 4 festivals de cinéma.Est-ce qu’il y a des projets
d’élargir ce concept de Talent Campus aux autres festival
du monde ?
Thomas Struck:On a un projet d ‘en faire un réseau mondial
le plus puissant possible qui serait utile à tout genre du
cinéma.Il faut cependant rendre compte du fait qu’il est
impossible de le réaliser moyennant des capitaux et la main
d’œuvre.
Lalit Rao : Vous voulez dire que les propositions doivent émaner
de tous les deux côtés.Le festival doit également faire la
preuve de son intérêt.Est-ce qu’ils doivent
s’adresser à vous ?
Thomas Struck:Au Berlinale Talent Campus on a une politique.On ne
s’intéresse vraiment pas à lancer un nouveau talent campus
dans les pays européens surtout en l’europe occidental.On
s’intéresse aux pays où la structure du cinéma
d’auteur n’est pas si forte comme on le souhaitait.On
souhaite travailler où l’industrie cinématographique
manque d’une infrastructure comme en Inde où il existe une
industrie commerciale mais les choses ne vont pas tellement bien
pour le cinéma d’auteur indien.C’est une raison
favorable pour ces films de sauter d’ici au Berlinale.Cela
serait également intéressant si d’autres pays ont leur
présence au Berlinale Talent Campus.Pour vous donner un
exemple-on planifie l’établissement d’un nouveau
Talent Campus pour toute la région méditerranéenne à partir
de l’Afrique du nord,Liban,Israël jusqu’à la
Turquie.C’est une autre région compliquée.
Lalit Rao : Comment pose-t-on sa candidature au Berlinale Talent
Campus ?
Thomas Struck:Une chose est claire qu’il n’y a aucune
règle à suivre sauf le tournage d’un échantillon
d’une minute.Il y a aussi une compétition qui est basé
autour d’un thème quelconque.En 2004,au Berlinale Talent
Campus,on a organisé une comptétion qui avait « Le football »
comme son thème.Celui-ci s’intitulait « Shoot Goals Shoot
Movies ».C’était une compétition spéciale.On pouvait
tourner un film d’environ 5 minutes sur n’importe quel
thème lié au football.Les résultats étaient tellement
intéressants voire créatifs.Cela nous a offert une perspective
tout à fait différente sur un sport tellement connu que le
football.On ne peut la voir ni à la télé ni dans les films car
ces projets ont été réalisés à l’échelle de
base.L’aspect surprenant de cette compétition est le fait
que les œuvres des pays fanas du football comme la France,
l’Italie et l’Angleterre n’ont pas été tellement
créatives.Les œuvres ingénieuses sur ce théme provenaient
des pays où ce sport n’est pas si populaire comme
l’Inde.Elles étaient à la fois créative et plein
d’innovation.On voit donc l’émergence du cinéma
numérique crée une approche tout à fait dissemblable du
langage cinématographique.Etant content de ces résultats,on
avait décidé de continuer avec la compétition qui tourne
autour d’un « thème ».Pour Berlinale Talent Campus 4 qui
aura lieu au mois de février 2006,on offre la possibilité aux
jeunes cinéastes de poser leur candidatures en tournant des
courts-métrages sur le thème « Faim,nourriture et goût».Donc
tout ce qui a un rapport au thème de nourriture pourrait être
tourné en un court métrage.N’importe qui pourrait
concenter sur ce thème car les processus créatifs de préparer
de la nourriture et tourner un film sont plus ou moins
semblables.La plus importante chose est de noter que les bons
cuisiniers at les bons cinéastes partagent la même
philosophie.Ils agissent au niveau local mais ils pensent à
l’échelle globale.
Interview réalisée à New Delhi le 17 juillet 2005 par Lalit
Rao lors de Osian Cinefan 7ème Festival du Cinéma Asiatique
2005.
contact@cinema-poet.com
©
Cinema-Poet Media Group, 2008-2013 Copyright this business.
All rights reserved. Hosted
by Yahoo!